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智易時代邀您相約CIEPEC 2022，共探未來新發展精彩早知道|智易時代邀您相約CIEPEC2022，共探未來新發展2022年中國（北京）國際環保展覽會CIEPEC由中國環境保護產業協會舉辦，本屆展會將在中國-北京-中國國際展覽中心（靜安莊館）舉辦，展會預計展覽面積達到50000平米，參展觀眾數量達到70000人，參展商數量及參展品牌達到800家。自1986年shou次在北京舉辦以來，中國國際環保展覽會已連續成功舉辦了19屆。36年的精心培育使CIEPEC成為我國具影響力、質量高的國際性展會，也成為國內外環保同行高度認可的品牌...

10-12 2022
敢于爭先，共創未來——天津智易時代8月份新員工入職培訓敢于爭先，共創未來天津智易時代科技發展有限公司作為一個年輕化的創新企業，幾乎每月都會吸引一批有活力的青年人加入。為了使新入職員工更好的了解公司發展歷程、企業制度文化等相關內容，人力資源部于2022年8月1日在一樓展廳針對新入職員工開展了入職培訓大會。培訓正式開始前，大家環坐在會議桌前，為了調動現場氛圍，人力資源部門經理劉平引導大家依次進行自我介紹。不僅活躍了現場氣氛，而且增進了大家之間的了解，為后續培訓活動的順利進行奠定了基礎。此次入職培訓主要圍繞公司發展、公司文化、職業發展...

8-30 2022
美國南加州理工大學博士龐慰一行蒞臨智易時代訪問交流美國南加州理工大學博士龐慰一行蒞臨智易時代訪問交流7月21日上午，美國南加州理工大學博士龐慰、天津大學博士張孟倫一行蒞臨智易時代訪問交流。智易時代總經理陳濤、總工程師蔡宏忱及研發部、結構設計部等相關部門人員出席會談。座談上，美國南加州理工大學博士龐慰、智易時代總經理陳濤等相關人員就MEMS傳感器的應用進行了詳細的交流，雙方就科技研發等方面的合作進行了深入探討?？破眨篗EMS傳感器即微機電系統，是在微電子技術基礎上發展起來的多學科交叉的前沿研究領域。經過四十多年的發展，已成為世...

7-22 2022
蓄勢待發，揚帆起航，上好入職第一課蓄勢待發，揚帆起航，上好入職第一課天津智易時代科技發展有限公司是一個欣欣向榮、蓬勃發展，處在上升階段的公司，幾乎每個月都有新員工加入公司，為公司注入新鮮血液，為了使新員工更快地融入公司，更好地適應工作環境，公司每個月都會舉辦新入職員工培訓大會。2022年7月4日下午，六月份新入職員工培訓大會在二樓會議室順利舉辦。本次培訓大會由人資部的劉平經理主講，六月份新入職的六名員工參加。在會議開始之前，劉平經理先帶領大家進行自我介紹，來活躍尷尬的氛圍，同時新員工之間也有了初步了解。在自我...

7-12 2022
智易時代上榜“天津市2022年第一批擬入庫瞪羚企業名單”根據《天津市雛鷹企業、瞪羚企業、科技企業和科技培育企業評價與支持辦法》（津科規〔2021〕3號）等規定，經企業自主評價、區科技行政管理部門審查、市級審核等程序，將天津市2022年第一批擬入庫2322家雛鷹企業、263家瞪羚企業予以公示。其中，天津智易時代科技發展有限公司上榜“天津市2022年第一批擬入庫瞪羚企業名單”?！暗闪缙髽I”是指創業后跨過死亡谷以科技創新或商業模式創新為支撐進入高成長期的中小企業。認定范圍主要是產業領域符合國家和省戰略新興產業發展方向，涵蓋新興工業、新一...

7-9 2022
天津智易時代科技發展有限公司上榜“2022智慧鋼城優秀技術供應商”！近日，中國冶金報社舉辦的“2022走進智慧鋼城”活動評選結果正式發布！天津智易時代科技發展有限公司等25家企業上榜“2022智慧鋼城優秀技術供應商”，中國寶武集團等20家企業上榜“2022智慧鋼城建設優秀企業”，山西中陽鋼鐵有限公司等10家企業上榜“2022智慧鋼城網絡人氣鋼廠”，江蘇金恒信息科技股份有限公司等10家企業榮獲“2022智慧鋼城供應商網絡人氣獎”。鋼鐵工業一直是國民經濟的基礎產業和現代化強國的重要支柱，同時也是實現綠色低碳發展的重要領域和環保工作的重要內容，智易...

7-7 2022
智易時代車載OBD遠程在線監控終端，順利通過天津市市場監管委檢驗！智易時代車載OBD遠程在線監控終端，順利通過天津市市場監管委檢驗！3月22日，天津市市場監督管理委員會發布了2021年車載導航設備等4種產品質量監督抽查情況的通報，市市場監管委嚴格按照《中華人民共和國產品質量法》、《產品質量監督抽查管理暫行辦法》、《天津市產品質量監督抽查實施辦法（試行）》等規定重點對機械振動項目進行了檢驗，我司的車載OBD遠程在線監控終端（型號ZWIN-OBD-06）產品憑借過硬的研發實力、卓異的產品質量順利通過了抽查。天津智易時代科技發展有限公司成立于20...

7-6 2022
立足崗位，面向未來 ——天津智易時代科技發展有限公司新員工入職培訓為使新進入職的員工能夠清楚地了解公司的基本情況、所在部門的業務情況和實習崗位的工作情況、工作要求，以及各類基礎的規章制度和工作流程，從而消除不安，快速適應并融入公司，逐漸樹立起統一的行為模式和價值取向，我司人力資源部于2022年4月26日組織開展了四月新員??職培訓。上午九時三十分，培訓在人力資源部經理劉平的主持下準時開展，四月新入職的16名員工參加培訓。在正式培訓開始之前，大家先進行了自我介紹，活躍氣氛的同時拉近了彼此的距離感。因為大家都是第?次接觸，各位新同事都顯得緊張和...

4-28 2022

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